不用上班，每天優(yōu)哉游哉地閑著

這是一件多好的事啊

但是又想了想前提是得有退休金拿

不然……

趕緊去看看自己的社保繳費(fèi)年限

哎，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到15年

那么問題又來了

是不是只要繳滿15年就坐等退休了呢？

那我屆時(shí)能拿多少錢呢？

繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？

答案是：不可以

理由1：繳納社保是法定義務(wù)

社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法

強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度

用人單位和在職員工

都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

單位和職工未繳納的

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定

責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金

逾期仍不繳納的

將由有關(guān)行政部門予以處罰

由此可見

只要還處于在職狀態(tài)的職工

?都不能停繳社保

?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》五十八規(guī)定 ：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)法》七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

理由2：停繳社保影響醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育等待遇

許多勞動(dòng)者以為

我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)

事實(shí)上社保還包含了

醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)

對(duì)勞動(dòng)者而言

一旦停繳社保

后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)

或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障

對(duì)用人單位來說

依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己

比如當(dāng)員工發(fā)生工傷事故

可由工傷保險(xiǎn)基金

支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等

降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)

還有職工產(chǎn)假期間的生育津貼，等等

?

理由3：繳滿15年社保≠可以領(lǐng)養(yǎng)老金

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定

申領(lǐng)基本養(yǎng)老金

需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件

①社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

②達(dá)到法定退休年齡

企業(yè)職工退休年齡一般為

男職工為年滿60周歲

女干部為55周歲，女工人為50歲

也就是說

對(duì)于普通職工，社保繳費(fèi)滿15年

只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”

還沒達(dá)到退休年齡

是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的

繳費(fèi)年限滿15年只是最低年限要求

現(xiàn)在大家了解了嗎

社保還是多繳、長繳最好

長繳多得，多繳多得

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