隨著社會平均工資的公布，

社保又雙叒叕要調(diào)基了！

其實，每年的6月至7月

都是社保局集中社保調(diào)基的時間

有的小伙伴或許會接到補(bǔ)差的通知

那么，到底什么是社保調(diào)基？

為什么有的人還需要多掏錢？

別急別急，下面就幫你一一解答，

在此強(qiáng)烈建議HR把這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)員工

1.什么是社保調(diào)基

社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。社?；鶖?shù)，是指職工在上一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。而我們每個月繳納的社保費用為：社保費用=繳費基數(shù)×繳費比例。

所以，社?；鶖?shù)的變動會直接影響到社保費用。

2.社保調(diào)基如何確定

主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局就會根據(jù)上一年度的社會平均月工資，一般在當(dāng)年6月至7月進(jìn)行一次社保基數(shù)的調(diào)整。

社保調(diào)基以后，需要按照新的基數(shù)來進(jìn)行繳納，部分城市還會要求往前補(bǔ)繳差額部分。社?；鶖?shù)一旦確定以后，一年內(nèi)將不再變動。

3.為什么要進(jìn)行調(diào)基

我國國民每年的生活水平、工資水平有不同程度的調(diào)整。所以每年調(diào)整一次社保繳費基數(shù)，可以讓大家在報銷醫(yī)療保險、享受失業(yè)金，以及未來領(lǐng)取養(yǎng)老金等事項時，所得到的待遇會和當(dāng)下社會生活水準(zhǔn)、平均收入相持平。

4.社保調(diào)基的基本規(guī)律

從社保的整體趨勢來看，社?；鶖?shù)基本上是逐年走高。社保基數(shù)的上下限是與職工月平均工資相掛鉤，而我們整個社會的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加，所以，社會基數(shù)也會同步增加，因而社保費用也在逐步增加。
 

5.基數(shù)上調(diào)，錢多了還是少了

社保基數(shù)上調(diào)，從到手工資來看是變少了，因為社保費用繳納多了。但是通過整體分析，受益人還是你本人。社保繳費額高了，你的醫(yī)療個人賬戶可支配的金額也會增多，你的養(yǎng)老金個人賬戶的錢也會增多。

6.社保調(diào)基補(bǔ)差

一些城市在7月調(diào)基后，會要求將之前6個月的社保費差額補(bǔ)齊（比如杭州這個城市），這也就是我們常說的“社保調(diào)基補(bǔ)差”。如果不能及時補(bǔ)繳，長期社保欠費的話，將會影響到你未來退休以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取哦。

那么，該如何補(bǔ)差呢？

在職正常繳費的職工

如果你在一年內(nèi)都沒有換過工作，社保也在同一家企業(yè)正常繳納，那調(diào)基補(bǔ)差的工作也是由企業(yè)統(tǒng)一操作的。但是你的當(dāng)月工資會相對少一些，因為社保費用多了（包含之前月份的社保差額）。

發(fā)生過離職換工作的職工

如果你在一年內(nèi)換過工作，或者離職斷交了。那你可以找到當(dāng)時繳納社保的企業(yè)，要求其補(bǔ)差。其中企業(yè)部分由原單位承擔(dān)，個人部分由你自己承擔(dān)。

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