我們?cè)谝恍┐髲S經(jīng)常會(huì)看到員工會(huì)掛著五顏六色的工牌，這往往是和員工的用工形式和合同性質(zhì)有關(guān)的，用工形式及合同性質(zhì)一般會(huì)根據(jù)正式員工、外包員工、派遣員工的不同而進(jìn)行劃分。而很多人又會(huì)問，勞務(wù)派遣不就是勞務(wù)外包嗎？勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有哪些區(qū)別？
        那么首先我們就要知道什么是勞務(wù)外包，什么是勞務(wù)派遣？
        簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，勞務(wù)外包就是人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行完成。
        舉個(gè)例子
        你家里有一棟房子需要裝修，你將裝修工作外包給裝修公司，你只需要按照合同的各個(gè)節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收后，支付裝修公司相應(yīng)的金額即可。
        而勞務(wù)派遣呢，是第三方勞務(wù)公司和派遣員工簽訂派遣合同，并將派遣員工派遣至企業(yè)用工單位，再用企業(yè)用工單位向派遣用工單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
        這兩種用工形式為什么經(jīng)常會(huì)被大家弄混呢？
        那我們就來(lái)了解一下這兩種形式具體有哪些共同點(diǎn)和哪些不同點(diǎn)。
        讓我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)共同點(diǎn)：
        這兩種形式都是用工單位不和勞動(dòng)者簽訂合同，也就是說(shuō)勞務(wù)外包員工和勞務(wù)派遣員工都不是雇傭公司的員工，都是非正式編制的。
        那么他們又有哪些不同之處呢：
        首先，勞務(wù)外包的承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或者其他實(shí)體。
        還是按照前面那個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你把家里的裝修可以外包給大公司，也可以外包給私人老板，但是私人老板靠不靠譜，那就得憑運(yùn)氣了。
        而具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的公司，而如果一家企業(yè)具備勞務(wù)派遣服務(wù)許可證，那么他的實(shí)繳資本不得少于200萬(wàn)。這也無(wú)形之中加大了企業(yè)的正規(guī)性和靠譜程度。
        而勞務(wù)外包一般是按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)，根據(jù)用工單位完成的工作量進(jìn)行結(jié)算，其合同的標(biāo)的一般是“事”，但是現(xiàn)在很多企業(yè)都在采用人天外包的形式進(jìn)行結(jié)算，也就是按照時(shí)間、費(fèi)用和外包人數(shù)進(jìn)行結(jié)算，這一點(diǎn)和勞務(wù)派遣很像。
        而勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和約定的人數(shù)進(jìn)行結(jié)算費(fèi)用的，其合同標(biāo)的一般是人。
        其次，勞動(dòng)者管理主體的不同，這也是兩者最主要的區(qū)別。
        勞務(wù)外包是用工單位對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作組織安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定。
        還是以裝修舉例，你只要管最終交付的裝修結(jié)果就可以，至于裝修公司在此期間用了多少工人，什么水平的工人，就不需要管了。
        而勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。
        最后，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣適用的法律文本也是有區(qū)別的，勞務(wù)外包適用于《民法典》里的合同法內(nèi)容，而勞務(wù)派遣則是需要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。