首先我們?cè)僦匦露x一下什么是人力資源服務(wù)外包。簡(jiǎn)單的一句話就是，企業(yè)為了降低人力成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源部分非核心的事務(wù)性工作委托給人力資源專業(yè)的外包機(jī)構(gòu)辦理和管理。

那么重點(diǎn)來(lái)了，人力資源管理的部分管理職能可以做外包，但并不是人力資源管理所有的職能都適合外包的，那專業(yè)的人力資源外包公司會(huì)為企業(yè)提供5大服務(wù)。

包括人事外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、用工成本籌劃、商業(yè)險(xiǎn)代理等待，這些業(yè)務(wù)又具體細(xì)分出很多小業(yè)務(wù)，這在之前的文章里小編做過(guò)詳細(xì)的解釋。但是無(wú)論是哪一種外包服務(wù)一定是要根據(jù)企業(yè)的需求制定外包方案，每個(gè)企業(yè)的需求是不同的，那針對(duì)不同的需求，解決的問(wèn)題也是不一樣的。
 

所以不管是企業(yè)為了解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的人事管理服務(wù)需求、勞動(dòng)合同管理服務(wù)需求、工資代發(fā)與個(gè)稅代申報(bào)需求、勞動(dòng)政策咨詢需求、用工成本籌劃需求、商業(yè)險(xiǎn)代購(gòu)需求、保險(xiǎn)賠付支持服務(wù)需求，為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等相關(guān)手續(xù)的需求，其服務(wù)本質(zhì)就是幫助企業(yè)在降低成本的同時(shí)，提高效率，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，有效的集中資源，聚焦企業(yè)核心的能力。