山東藍橋人力資源服務有限公司是國內(nèi)著名人力資源服務品牌。國內(nèi)第一家從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè)，也是國內(nèi)首家致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

通過自主研發(fā)的人力資源數(shù)據(jù)平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務、派遣、財務等外包服務及人力資源相關(guān)的增值服務，現(xiàn)已形成人力資源外包，勞務外包，人事外包，勞務派遣，項目外包，業(yè)務流程外包，財務外包，稅務籌劃，代理記賬，用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務模式，財務主產(chǎn)業(yè)鏈服務模式。
 

勞務派遣

勞務派遣不光可以解決人事外包所解決的所有問題，還增加了員工關(guān)系的要素。人事外包中我們和客戶的員工只存在代繳代扣代發(fā)的關(guān)系，客戶的員工和我們并不存在勞動關(guān)系，而勞務派遣中，客戶將員工關(guān)系也轉(zhuǎn)移到我們手中，這樣客戶的員工嚴格意義上是我們的員工，我們派遣到客戶去完成客戶指定的工作，從而避免了用工風險，員工出現(xiàn)的所有勞動糾紛均有我方去解決，客戶不承擔任何勞動關(guān)系中的潛在風險。但造成的資金賠償由客戶來承擔。

勞務派遣也同時解決了部分企業(yè)編制的問題，因為員工關(guān)系在我方，并不占用客戶的員工編制。

勞務派遣解決的問題?

①：解決企業(yè)存在的編制或招聘問題；

②：杜絕勞動風險存在的隱患，使企業(yè)向標準化方向經(jīng)營；

③：降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化，從而大大降低增值稅、個稅、企業(yè)所得稅的支出;

④：簡化項目復雜度，降低經(jīng)營管理費用，提高工作質(zhì)量及效率；

⑤：企業(yè)不能雇傭太多的專業(yè)技術(shù)人員，將資源更多的配置在核心業(yè)務的設計與架構(gòu)建設；

⑥：解決因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的勞動糾紛和訴訟處理，因解除、變更、裁員而產(chǎn)生的賠償金或補償金的支付;

⑦：無法解決多種用工形式的問題，不同項目不同類型的員工只能采用勞動合同的方式進行用工；

⑧：完善公司內(nèi)部的勞動合同管理制度、薪酬發(fā)放管理制度、社保管理制度、人員檔案管理制度、項目考勤管理制度、商業(yè)保險管理制度。

為什么選擇山東藍橋？
 

外包經(jīng)驗豐富

豐富的業(yè)務外包經(jīng)驗，中國最早的業(yè)務流程外包供應商；

服務智能化

超強的數(shù)據(jù)處理能力，公司搭建起遍及全國的自營服務網(wǎng)絡，在各地級市成立自營分公司，構(gòu)建SSC體系向客戶提供標準化服務;

平臺專業(yè)化

完善的業(yè)務系統(tǒng)支持，擁有中國最全面的共享中心平臺應用；

安全預控能力

強大的風險預控能力，擁有中國最權(quán)威的勞動法專家團隊與最全的程控文件；

服務團隊專業(yè)化

高效的運營體系，行業(yè)內(nèi)資深的服務運營團隊。
 

戰(zhàn)略布局

山東藍橋人力資源服務有限公司成立至今，已與多家機關(guān)企事業(yè)單位、上市公司、快速成長型企業(yè)及非盈利組織建立長期穩(wěn)固的服務合作關(guān)系。

公司以“立足山東，輻射全國”的發(fā)展戰(zhàn)略為目標，目前在國內(nèi)各地級城市建立了分支機構(gòu)，并通過自主研發(fā)的共享中心平臺基本實現(xiàn)了全國業(yè)務聯(lián)動。