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新聞資訊
NEWS INFORMATION
入職三天懷孕，休完產(chǎn)假辭職”，隱孕入職的員工怎么處理合法？
22-05-07 最近，某公司的人力資源負責人Y先生，遇到了一件很郁悶的事： “女員工入職三天就宣布懷孕，孕期幾乎沒正常工作，產(chǎn)假結束后就遞了辭職信。” ...
選擇勞務外包合作，企業(yè)要注意哪些問題 ？
22-04-23 現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)會選擇勞務外包合作，這樣可以有效的節(jié)省成本，助力企業(yè)更好、更快發(fā)展。在勞務外包的情況下，勞務外包公司需要配合企業(yè)做更多的管理，有一些企業(yè)第一次采用勞務...
換工作后社保怎么辦？
22-04-16 在公司要交社保，辭職了就不管了嗎？ 不交會不會有什么影響？ 辭職后該怎么處理社保呢？...
疫情下如何降低人力成本？人力資源服務外包成為一種新趨勢
22-04-16 人力資源服務外包是個新概念。是指企業(yè)將人力資源管理工作，人員或職能外包出去，由人才外包公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化的一種用工方式。而這種方式，也成為受新冠...
為企業(yè)員工代繳社保公司哪個好？
22-04-09 對企業(yè)來說為員工繳納社保一直是比較繁雜事務，所以直接找第三方公司合作再好不過，當然市場上面有很多家這樣的公司，企業(yè)們也不知道要找哪家公司比較好，這里推薦大家可以選擇山東藍...
企業(yè)到底要不要做薪酬外包？一般從哪方面考慮？
22-04-09 薪酬外包是業(yè)務流程外包服務的重要組成部分，目前已成為歐美國家人力資源外包的主流。對任何一家企業(yè)來說，最重要的是找到減少不必要支出的方法，比如優(yōu)化人工成本。...
人力資源外包的三大關鍵：資源、人員和流程
22-04-02 人力資源外包可以讓公司經(jīng)營更加靈活，同時還可得到必要的管理服務。人力資源外包的三大關鍵：資源、人員和流程。 一、資源 最大化現(xiàn)金流 通過人力資源外包能夠最大化現(xiàn)金流，削減非戰(zhàn)...
重磅！最低工資標準將上??！22省份已調(diào)完，你的城市在其中么
22-04-02 打工人注意！4月起，湖南、重慶、福建3省份將上調(diào)最低工資標準，4地年內(nèi)調(diào)整可能性較大，22省份已調(diào)完。對你影響有多大？來一睹為快！ 3地最低工資標準將上浮 所謂最低工資標準，是指勞...
企業(yè)找人力資源公司進行勞務外包解決了什么
22-03-28 在日常用工中，有些企業(yè)是把員工交由專業(yè)人力資源公司進行外包管理的，這樣既不耽誤員工社保繳納，享受社保待遇，又能給自己省下相關管理人員的費用，節(jié)省企業(yè)的開支，確實很方便。...
人事外包、勞務外包、勞務派遣的區(qū)別
22-03-19 人事外包、勞務外包、勞務派遣因合作關系和具體服務事項不同進行以下區(qū)分（如圖），而不管是那種合作模式，其目的解決企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的人事管理服務需求、勞動合同管理服務需求、...
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