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為什么越來越多的企業(yè)選擇人事外包？
24-06-15 人事外包作為一種新興的管理模式，不僅可以幫助企業(yè)降低成本、提高效益和靈活性，還可以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新管理模式的發(fā)展。通過與專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，企業(yè)可以學(xué)習(xí)到更多先進(jìn)的管理理念和...
粽＂橫考場，金榜題名 丨2024年山東藍(lán)橋端午節(jié)放假通知及溫馨提示
24-06-07 端午節(jié)放假溫馨提示 工作安排 放假前,請(qǐng)各部門關(guān)好水電,鎖好門窗,做好公司安全防范工作，各部門提前做好工作安排和交接，確保假期期間公司的正常運(yùn)行。 安全注意事項(xiàng) 請(qǐng)大家注意假期期...
企業(yè)應(yīng)如何選擇人力資源外包公司
24-05-31 選擇一個(gè)好的人力資源公司進(jìn)行人事外包業(yè)務(wù)，不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展，還能夠讓企業(yè)人事從繁瑣的、重復(fù)性的工作中解脫出來，從而專注于重要的戰(zhàn)略性工作，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的收...
超全面！企業(yè)處理工傷的6大環(huán)節(jié)和23個(gè)要點(diǎn)
24-05-31 工傷爭議因賠償金額高、涉及項(xiàng)目多而成為勞動(dòng)爭議中最讓人頭疼的一個(gè)模塊。那么， 處理工傷爭議具體有哪些環(huán)節(jié)，企業(yè)需要注意什么？ 一、送醫(yī)救治環(huán)節(jié)：跟蹤跟進(jìn)，冷靜處理 工傷事故...
社保已繳滿15年，可以不繳了坐等退休嗎？
24-05-25 不用上班，每天優(yōu)哉游哉地閑著 這是一件多好的事啊 但是又想了想前提是得有退休金拿 不然 趕緊去看看自己的社保繳費(fèi)年限 哎，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到15年 那么問題又來了 是不是只要繳滿15年就坐等...
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣如何區(qū)分？企業(yè)應(yīng)該如何選擇？
24-05-25 越來越多的單位為了降低用人成本與風(fēng)險(xiǎn)，選擇了更為簡單和高效的用人辦法： 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包。 然而，很多用人單位比較關(guān)心的問題：勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣如何區(qū)分？兩種用工方式不同...
老板必看！企業(yè)為什么要選擇財(cái)務(wù)外包？
24-05-18 企業(yè)為什么選擇財(cái)務(wù)外包？ 財(cái)務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營管理中非常重要的一環(huán)，深刻地影響著公司的發(fā)展與管理決策，專業(yè)過硬的財(cái)務(wù)部門能夠幫助老板做出正確的管理評(píng)估，幫助老板對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行...
山東藍(lán)橋，專業(yè)的外包服務(wù)供應(yīng)商
24-05-18 山東藍(lán)橋，您身邊專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商 關(guān)于我們 山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國內(nèi)著名人力資源服務(wù)品牌。國內(nèi)第一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國內(nèi)首...
有了工傷保險(xiǎn)，為什么企業(yè)還要投保雇主責(zé)任險(xiǎn)？
24-05-11 雇主責(zé)任險(xiǎn) 為什么企業(yè)為員工購買了五險(xiǎn)一金后仍然需要 配置雇主責(zé)任險(xiǎn)做補(bǔ)充呢？ 因?yàn)樯绫＠锏墓ｋU(xiǎn)只能幫助我們覆蓋基礎(chǔ)的工傷責(zé)任，仍有很大一部分責(zé)任是無法覆蓋的，如果發(fā)生...
藍(lán)橋勞務(wù)派遣，真正解決企業(yè)用工成本與風(fēng)險(xiǎn)
24-05-11 山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司 是國內(nèi)著名人力資源服務(wù)品牌。國內(nèi)第一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國內(nèi)首家致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。 通過自主...Copyright © 山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司 版權(quán)所有
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